Construimos sistemas que hacen funcionar operaciones reales.
Los ingenieros de Mirage despliegan sistemas de IA en redes logísticas, obras de construcción, plantas industriales y operaciones mineras.
Estos sistemas hacen funcionar flujos de trabajo reales. Coordinan decisiones, detectan fallas y hacen avanzar las operaciones.
Si quiere trabajar en problemas que existen fuera de un laboratorio, aquí se sentirá como en casa.
Desplegamos donde ocurren las operaciones.
Mirage despliega sistemas de IA en entornos operativos donde las decisiones se toman en tiempo real y los fallos tienen consecuencias reales.
- Salas de control logístico
- Obras de construcción
- Flotas mineras
- Plantas de fabricación
- Redes de distribución
Estudiamos cómo funciona realmente la operación. Luego construimos sistemas de IA que cambian la forma en que se toman las decisiones.
Cada sistema que desplegamos funciona dentro de flujos de trabajo reales. Sin demos. Sin presentaciones.
El rol central en Mirage: ingeniero desplegado en terreno.
Los ingenieros desplegados en terreno operan en la frontera entre los sistemas y la realidad. Usted despliega, supervisa y mejora flujos de trabajo de IA en operaciones reales.
Una semana típica puede incluir:
- Depurar un pipeline de extracción de documentos que falla con facturas escaneadas
- Reunirse con los equipos de logística para entender su flujo de trabajo real
- Construir una integración a medida entre nuestra plataforma y el TMS de un cliente
- Presentar los resultados del despliegue a los responsables de decisión de nivel C
No solo escribirá código. Entenderá las operaciones, ganará la confianza de los clientes y desplegará sistemas que cambian la forma en que se hace el trabajo.
Se espera liderazgo en todos los niveles.
Construimos agentes de IA para operaciones complejas y reales. Trabajamos en problemas difíciles, bajo restricciones reales, con clientes que dependen de lo que entregamos.
Esperamos de cada persona del equipo un compromiso, una velocidad, un criterio y una ejecución excepcionales.
Trabajar a máxima intensidad
Ponemos en nuestro trabajo una energía, una ambición y un compromiso extraordinarios. Apretamos fuerte, marcamos un ritmo exigente y esperamos más de nosotros mismos cada día. Cuestionamos lo que la mayoría considera un nivel razonable de esfuerzo, velocidad y ejecución.
La intensidad es nuestro estándar de trabajo por defecto.
Encontrar siempre la manera
Encontramos la forma. Cuando el enfoque evidente falla, probamos otro. Aprendemos lo que haya que aprender, encontramos a quien haya que encontrar y construimos lo que haya que construir.
Las restricciones son parte del trabajo. Seguimos avanzando hasta tener una solución.
Asumir la máxima responsabilidad
Respondemos de los resultados de principio a fin. Anticipamos los problemas, actuamos sin esperar instrucciones y llegamos hasta el final hasta que el trabajo está hecho.
Las descripciones de puesto, los límites entre equipos y las dependencias externas nunca se convierten en excusas para no actuar.
Actuar con máxima urgencia
Comprimimos los plazos sin concesiones. Días en lugar de semanas. Horas en lugar de días siempre que sea posible.
Decidimos rápido, acortamos los ciclos de retroalimentación y ponemos sistemas que funcionan en manos de los usuarios. Cada retraso innecesario es una oportunidad para mejorar nuestra forma de trabajar.
Ser rigurosos
Entendemos el problema hasta el detalle. Cuestionamos supuestos, verificamos hechos, examinamos los casos límite y medimos los resultados.
Nuestro trabajo funciona dentro de empresas reales, donde los errores tienen consecuencias. Nos exigimos estándares técnicos y operativos altos en cada etapa.
Seguir adelante en la dificultad
Contamos con problemas duros, reveses, incertidumbre y presión. Los afrontamos de frente.
Cuando algo se rompe, lo arreglamos. Cuando un enfoque falla, nos adaptamos. Cuando el objetivo parece fuera de alcance, buscamos otro camino.
Terminamos lo que empezamos.
Elevar el nivel
Subimos continuamente nuestras expectativas de calidad, rendimiento y ejecución.
Cuestionamos el trabajo mediocre, incluido el nuestro. Damos retroalimentación directa, corregimos debilidades y mejoramos sin descanso.
El nivel sube a medida que la empresa crece.
Aportar energía y entusiasmo
Aportamos mucha energía a nuestros equipos, a nuestros clientes y a los problemas que resolvemos.
Abordamos los retos difíciles con entusiasmo, curiosidad y confianza. Celebramos los avances, nos apoyamos unos a otros y hacemos que el trabajo ambicioso sea emocionante.
La energía es contagiosa. Quien lidera la genera.
Ir al terreno
Creemos en entender la realidad de primera mano.
Trabajamos directamente con clientes, operadores, ingenieros y las personas que usan nuestros sistemas. Estudiamos sus flujos de trabajo, entendemos sus restricciones y asumimos la responsabilidad de que nuestra tecnología funcione en producción.
Nuestro trabajo se juzga por su rendimiento en el terreno.
Ser directos y francos
Hablamos con claridad, cuestionamos los supuestos y abordamos los temas difíciles de inmediato.
Decimos la verdad sobre el rendimiento, el avance, los fracasos y los riesgos. Acogemos el desacuerdo y cambiamos de opinión cuando los hechos lo exigen.
La confianza exige honestidad, sobre todo cuando la conversación es incómoda.
Concentrarse sin descanso
Identificamos lo que más importa y concentramos nuestros recursos en ello.
Eliminamos las distracciones, cuestionamos el trabajo innecesario y dirigimos nuestro esfuerzo hacia los objetivos de mayor impacto.
Sabemos que una ejecución excepcional exige decisiones difíciles sobre lo que merece nuestra atención.
Ganar como un solo equipo
Ponemos la misión y el éxito del equipo por delante del reconocimiento individual.
Compartimos conocimiento, nos exigimos unos a otros, salimos de nuestras responsabilidades y ayudamos a los compañeros a tener éxito. Nos mantenemos mutuamente en estándares exigentes y tratamos a las personas con respeto.
Ganamos juntos, y respondemos juntos.
Constructores que prosperan en la complejidad.
Profundidad técnica
Bases sólidas en ingeniería de software, sistemas de datos o IA.
Puede depurar un pipeline roto, construir una integración a medida u optimizar un modelo.
Curiosidad operativa
Quiere entender cómo funcionan realmente las operaciones, no solo la teoría.
Pregunta "¿cómo funciona esto en realidad?" antes de construir nada.
Ganas de construir
Entrega código. Despliega sistemas. Avanza.
Prefiere los prototipos funcionales a las arquitecturas perfectas.
Comodidad con la ambigüedad
Puede operar sin especificaciones claras, hojas de ruta estructuradas o manuales predefinidos.
Encuentra las soluciones sobre la marcha.
Despliegues globales. Equipo pequeño.
Los ingenieros viajan con frecuencia a sitios operativos según los proyectos.
Puestos disponibles
Ingeniero desplegado en terreno
Barcelona, París o Casablanca: jornada completa
Desplegar y operar sistemas de IA en entornos operativos reales. Construir integraciones, depurar pipelines y trabajar directamente con los clientes.
Enviar candidatura por correoIngeniero de software
Casablanca: jornada completa
Construir la plataforma que impulsa las implementaciones de Mirage. Trabajar en pipelines de datos, modelos operativos e infraestructura de agentes.
Enviar candidatura por correoIngeniero de IA
Casablanca: jornada completa
Construir y mejorar los sistemas de inteligencia documental, modelos operativos y flujos de trabajo de agentes que funcionan en entornos de producción.
Enviar candidatura por correoIngeniero desplegado en terreno en prácticas
Barcelona, París o Casablanca: 6 meses
Trabajar junto a nuestro equipo de despliegue. Contribuir a proyectos reales, construir integraciones con clientes y aprender cómo funcionan los sistemas de IA en producción.
Enviar candidatura por correoIngeniero de IA en prácticas
Casablanca o París: 6 meses
Trabajar en inteligencia documental, modelos operativos o sistemas de agentes. Contribuir a los flujos de trabajo de IA en producción.
Enviar candidatura por correoIngeniero GTM
Barcelona: jornada completa
Hacer de puente entre ingeniería y go-to-market. Construir demos, apoyar despliegues y ayudar a traducir capacidades técnicas en resultados para los clientes.
Enviar candidatura por correoProceso de candidatura
Nos interesa más lo que ha construido que dónde ha trabajado. Envíenos:
- Su CV o perfil de LinkedIn
- Una breve nota sobre un proyecto del que se sienta orgulloso
- Enlaces a código, sistemas o trabajos que haya entregado (si están disponibles)
Correo electrónico: mehdi@miragemetrics.com
Construya sistemas que importan.
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Trabaje en sistemas que coordinan decisiones, detectan fallas y hacen avanzar los flujos de trabajo industriales.
